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Beratung
sozialer Einrichtungen und Projektberatung
Wir beraten Sie bei der Gündung und beim Aufbau Ihres Vereines.
Themen
der Beratung können sein:
- Organisationsentwicklung/ Potenzialberatung
- Anpassung der Satzung und Struktur
- Coaching der Geschäftsführung
- Teamentwicklung
- Supervision
- Arbeits- und Ablauforganisation
- Finanzierung der Projektarbeit
- Qualitätssicherung
- Kommunikation
Inhouse-Schulungen
und Trainings
Organisationsentwicklung
/ Potentialberatung
Nichts bleibt wie es ist, alles unterliegt dem Gesetz der Wandlung.
Alte Strukturen müssen der Entwicklung angepasst werden, neue Angebote
sollen entwickelt werden, das Personal muss anders eingesetzt werden,
betrieblich Abläufe wollen Sie überprüfen lassen. In einem kostenlosen
Vorgespräch klären wir mit Ihnen gemeinsam den Beratungsbedarf und
unterbreiten Ihnen ein Angebot. In NRW gibt es Zuschüsse (50%) für
diese Beratung. Informationen dazu finden Sie unter www.arbeitsmarkt.nrw.de
Haustarif / Betriebsvereinbarung
Viele kleine Einrichtungen und Betriebe haben sich bei
der Bezahlung ihrer MitarbeiterInnen an den Tarif ihrer Branche gehalten.
Wirtschaftlicher Druck oder Zuwendungskürzungen zwingen zum eigenständigen
Handeln. Diese Fortbildung vermittelt Grundwissen, um eigene Haustarife
oder Betriebsvereinbarungen vorzubereiten. MitarbeiterInnenmotivation,
Partizipation und Mitbestimmung werden dabei nicht aus den Augen verloren.
Innovative Strukturen für
die Teamarbeit
Teamarbeit ist nicht von allein erfolgreich, sie braucht Strukturen,
in denen sie sich entwickeln kann. Im Seminar werden verschiedene
Strukturmodelle für eine erfolgreiche Teamarbeit vorgestellt. In Übungseinheiten
werden die Abläufe durchgespielt und damit erfahrbar gemacht. Ziel
der Fortbildung ist es, einem MitarbeiterInnenteam neue Wege der Effizienz
in der Zusammenarbeit zu eröffnen. Die Fortbildung ist als Inhouse-Training
konzipiert.
Personalmanagement, Personalführung,
Personalverwaltung
Das Personalmanagement stellt heute hohe Anforderungen an die verantwortlichen
Leitungskräfte. Dieses Seminar vermittelt Grundwissen im Tarifrecht,
Arbeitsrecht und Sozialrecht, außerdem stehen Arbeitszeitmodelle und
moderne Instrumente der Personalführung und -verwaltung auf dem Plan.
Es ist methodisch und didaktisch für die Zielgruppe Soziale Einrichtungen
in freier Trägerschaft konzipiert.
Büroorganisation für soziale
Einrichtungen in freier Trägerschaft
Bei diesem Inhouse-Training können Mitarbeiterinnen aus sozialen und
pädagogischen Berufen das nötige Wisse erwerben, um Verwaltungsabläufe
in ihrer Organisation effektiv zu organisieren. Themen sind: - Terminverwaltung,
- Datenbankpflege, - Ablage, - Finanzverwaltung und Buchhaltung
Ein starker Auftritt in
Verhandlungssituationen
Das Verhandeln mit PolitikerInnen, Ämtern und Institutionen gehört
für viele MitarbeiterInnen in Einrichtungen der sozialen Arbeit zum
Alltagsgeschäft. Neben guten Argumenten trägt das persönliche Auftreten
wesentlichen dazu bei, ob das angestrebte Verhandlungsziel erreicht
wird. In diesem Seminar können Sie für sich und Ihre Einrichtung Strategien
der Präsentation entwickeln. Ein ganzheitliches Konzept, das bei den
individuellen Stärken ansetzt, verhilft Ihnen dazu, sich und Ihr Projekt
selbstsicher zu präsentieren und bei Ihrem Gegenüber Interesse zu
wecken.
Wenn KlientInnen / KundInnen
aggressiv werden….
Der Umgang mit Aggression und Gewalt gehört ihn vielen Arbeitsfeldern,
z.B. in der flexiblen Familienhilfe, in Schulen, in publikumsintensiven
Ämtern, psychiatrischen Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen etc. zum
beruflichen Alltag. In eskalierenden Situationen entstehen zumeist
Ängste, die eine angemessene Reaktion blockieren. In diesem Seminar
werden sowohl Techniken des sicheren Auftretens vermittelt, um sich
gezielter durchsetzen zu können, als auch Techniken der Deeskalation,
um bedrohlich wirkende Situationen zu entspannen. Lösungsorientiert
und praxisnah werden die beruflichen Alltagssituationen analysiert
und die eigenen Ressourcen erweitert.
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